公司2016年度管理知識(shí)學(xué)習(xí)班開(kāi)班

公司2016年度管理知識(shí)學(xué)習(xí)班于近期開(kāi)班。學(xué)習(xí)班將利用每星期五天的時(shí)間，由各職能部門(mén)管理人員主講，計(jì)劃持續(xù)進(jìn)行到12月份結(jié)束。參加學(xué)習(xí)的人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、各項(xiàng)目部管理人員、公司技術(shù)人員。學(xué)習(xí)班內(nèi)容涉及人力資源、企業(yè)文化、公務(wù)管理、信息化管理、經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理、安全管理、技術(shù)管理、工程項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)材管理、政府項(xiàng)目管理、資質(zhì)體系管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理等。
此次學(xué)習(xí)班的目的，就是要提高企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行力，嚴(yán)肅制度執(zhí)行問(wèn)責(zé)制。對(duì)于一些制度不落實(shí)的現(xiàn)象，很大程度上是因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真對(duì)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)、解讀及落實(shí)，沒(méi)有對(duì)制度執(zhí)行不力的情況進(jìn)行認(rèn)真的責(zé)任追究。因此，通過(guò)開(kāi)展以管理制度為主題的全體管理人員學(xué)習(xí)班，進(jìn)一步提高和規(guī)范對(duì)制度的執(zhí)行力。同時(shí)，要求切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行制度行為的追究。要把制度的落實(shí)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核之中，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把貫徹執(zhí)行制度作為大事來(lái)抓，帶頭堅(jiān)持制度、自覺(jué)遵守制度、認(rèn)真落實(shí)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭破壞制度、有意干擾制度的行為加強(qiáng)責(zé)任追究，真正形成制度面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的氛圍。